Aunque los indicadores macroeconómicos muestran signos de recuperación, en Colombia y el mundo se vive un fenómeno conocido como “vibecession”: una desconexión entre los datos económicos y la percepción que tienen los trabajadores sobre su bienestar y estabilidad laboral.
¿Qué es la vibecession?
La vibecession ocurre cuando, pese a la mejora de los indicadores de empleo y salarios reales, las personas continúan sintiéndose inseguras respecto a su futuro laboral y financiero. Se trata de un fenómeno emocional y social, donde los sentimientos pesan más que los números.
Impacto en el mercado laboral colombiano
– Desconfianza en la estabilidad del empleo: aunque el desempleo se ha reducido, muchos trabajadores creen que la situación laboral sigue siendo crítica.
– Ajustes organizacionales recientes: tras la “gran dimisión” y la guerra por el talento, varias empresas aplicaron congelaciones salariales o despidos, lo que aumentó la inseguridad.
– Prioridad por la estabilidad: los empleados ahora valoran más la permanencia y seguridad que la movilidad laboral inmediata.
Oportunidades para las empresas
Las organizaciones pueden aprovechar este contexto para posicionarse como empleadores preferidos:
1. esarrollando programas de liderazgo y movilidad interna.
2. Ofreciendo planes de capacitación y reskilling.
3. Impulsando la diversidad y la inclusión como pilares de la cultura organizacional.
4. Comunicando con transparencia y empatía los planes estratégicos.
En resumen, la vibecession en Colombia refleja un reto de percepción más que de cifras. Las empresas que fortalezcan el bienestar emocional y laboral de sus colaboradores estarán mejor preparadas para retener talento y mantener una ventaja competitiva en un entorno incierto.
